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人事系の仕事を任されてる人います？
自分飲食で店長してます
まぁまぁ繁盛してるとは思う位の店です。
20歳の女の子が従業員でいるのですが、ほぼ毎回遅刻してきます。11時〜なのに11時5分〜10分くらいです。
で、今日もなんですが、酷い時は13時過ぎに連絡来て
今起きました〜とかちらほら
自分おじさんなのでコンプラとかハラスメントとか気にして基本何も言いません
クビってできます？
本音はまじでいらねーんだけど笑
他の従業員も言わないけどなんなんあいつみたいな空気出してるんすよね
10 回答
ここの空気読めないでそんな投稿する人だから類は友を呼ぶんですね
108りそなん
🚴ﾁﾘﾝﾁﾘﾝ〜電動自転車楽ちん🎶
逆に人事任されてるのに自分で一任できんの？
雇われなら上に相談だろ
遅刻するたびに注意しておかないと辞めさせるのはまず無理よ
容認と同じだから まず注意するところからがスタート
嫌われたくないとかしょうもない理由あるなら諦めるしかない
普通の注意でハラスメントには絶対ならん
ちなみにバイトです
熊本のコンカフェで従業員が辞めて店長が切れて殺害ってニュース思い出したな
飲食店の店長ごときが未来ある若者の遅刻くらいでギャーギャー喚くなよ。繁盛してようがしていまいが激務薄給のゴミ職にしかつけないようなやつ舐められて当然よ。吐いて捨てるほどあるバイト先の中から選んで出勤してやってんだから感謝しろよオッサン
↑元飲食店の奴隷アラフォーのオッサンより
真面目に頑張ってるやつが辞めていく前になんとかしたほうが今後の為だと思うけどね
1. 遅刻した履歴を勤怠のエクセルから全部出す
2. 労働条件通知書か就業規則(バイト契約書)と矛盾してる部分をコピーして赤マルして渡す
3. 態度が変わらなければ上に報告
書面外)
飲食のアルバイトに遅刻する20才女子やろ
普通にXで#パパ活 とか#スカウト でメンヘラツイしてる方が1000倍楽して稼げるよ？と真実を伝える
バイトなら勤務態度問題ありでクビに出来ると思うけど、正社員なら簡単にはクビに出来ないかもね
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